Joululahja työntekijälle – onko lahja verovapaa?

Yritykseni antaa kaikille työntekijöilleen 100 euron arvoisen joululahjan. Vaihtoehtoja on kaksi: herkkukori tai lahjoitus hyväntekeväisyyteen. Tiedän, että molemmat lahjat ovat sinänsä verovapaita, mutta säilyykö verovapaus, jos työntekijä saa itse valita jommankumman näistä lahjoista?

Verojuristi
Merja-Liisa Huolman-Lakari

Verojuristi Merja-Liisa Huolman-Lakari vastaa:

Kyllä säilyy. Työnantajan määrittelemä valintamahdollisuus on sallittu joululahjoissa.

Työnantaja voi muistaa työntekijöitä joululahjoilla, jotka luokitellaan vähäisiksi muiksi lahjoiksi. Vähäsellä lahjalla tarkoitetaan kollektiivisesti koko henkilökunnalle annettuja enintään 100 euron arvoisia lahjoja, jotka ovat työnantajan valitsemia.

Verohallinnon Henkilökuntaedut verotuksessa -ohjeen mukaan vähäisenä lahjana voidaan pitää myös työntekijän työnantajan määrittelemistä vaihtoehdoista valitsemaa lahjaa. 

Joululahja voi olla myös lahjakortti, jonka käyttökohteen työnantaja on rajannut tietystä paikasta hankittavaan esineeseen tai palveluun. Lahjakortilla ei voi hankkia mitään muuta eikä sitä voi muuttaa rahaksi ja sen täytyy olla nimetty tietylle saajalle.

Lahjakortin pitää olla sillä tavoin yksilöity, että työnantaja on valinnut tietyn yrityksen tai palveluntarjoajan tuotteen, tuotteet, tuoteryhmän tai palvelun, johon lahjakorttia voi käyttää. Yksilöimättömällä lahjakortilla tarkoitetaan tietyn liikkeen tai tavaratalon koko valikoimaan käyvää lahjakorttia.

Tämä on Verojuristi vastaa -artikkeli, jota ei päivitetä. Tällä sivustolla oleva informaatio on luonteeltaan yleistä tiedotusta, eikä sitä ole tarkoitettu yksilölliseksi veroneuvonnaksi tai konkreettisten päätösten perusteeksi.

Tulosta sivu