Verojuristi Merja-Liisa Huolman-Lakari vastaa:
Kyllä säilyy. Työnantajan määrittelemä valintamahdollisuus on sallittu joululahjoissa.
Työnantaja voi muistaa työntekijöitä joululahjoilla, jotka luokitellaan vähäisiksi muiksi lahjoiksi. Vähäsellä lahjalla tarkoitetaan kollektiivisesti koko henkilökunnalle annettuja enintään 100 euron arvoisia lahjoja, jotka ovat työnantajan valitsemia.
Verohallinnon Henkilökuntaedut verotuksessa -ohjeen mukaan vähäisenä lahjana voidaan pitää myös työntekijän työnantajan määrittelemistä vaihtoehdoista valitsemaa lahjaa.
Joululahja voi olla myös lahjakortti, jonka käyttökohteen työnantaja on rajannut tietystä paikasta hankittavaan esineeseen tai palveluun. Lahjakortilla ei voi hankkia mitään muuta, eikä sitä voi muuttaa rahaksi. Lisäksi lahjakortin täytyy olla nimetty tietylle saajalle.
Lahjakortti on yksilöitävä siten, että työnantaja on valinnut tietyn yrityksen tai palveluntarjoajan tuotteen, tuotteet, tuoteryhmän tai palvelun, johon lahjakorttia voidaan käyttää. Yksilöimättömällä lahjakortilla tarkoitetaan tietyn liikkeen tai tavaratalon koko valikoimaan käyvää lahjakorttia.