Koulutusmenot

Työntekijä ei pääsääntöisesti saa veronalaista etua työnantajan kustantamasta koulutuksesta, joka tapahtuu työnantajan edun vuoksi. Edellytyksenä verovapaudelle on se, että koulutettavalla on voimassa oleva työ- tai virkasuhde.