Maanantaina 25.8. veroneuvontamme on poikkeuksellisesti auki vain klo 9–11.

TaxFax nro 27 • 8.4.2020

Työnantajan työeläkemaksua alennetaan väliaikaisesti

Työnantajan työeläkemaksuja alennetaan väliaikaisesti 2,6 prosenttiyksiköllä vuonna 2020. Maksunalennus on voimassa 1.5 – 31.12.2020. Tasavallan presidentti on vahvistanut lain (He 37/2020).

Eläkesäätiöiden, eläkekassojen ja Merimieseläkekassan vuosimaksun osalta alennetaan vastaavasti vuosimaksun tasausosaa. Vakuutusmaksun alennus kohdistuu työnantajan osuuteen työeläkevakuutusmaksusta eikä alennuksella ole vaikutusta työntekijän työeläkevakuutusmaksuun. 

Maksun alentamiseen käytetään työeläkejärjestelmän tasausvastuuta, joka on eläkkeen tasausosien eläkejärjestelmän tasoinen puskuri. Puskuri kartutetaan uudestaan korottamalla työnantajan maksua tilapäisesti vuosina 2022 - 2025 siten, että tilapäisen alennuksen vaikutus saadaan kompensoitua kokonaan.

Yrittäjien oikeus työttömyysturvaan

Yrittäjät voivat saada väliaikaisesti työmarkkinatukea koronavirusepidemian aiheuttaman äkillisen ja yllättävän kysynnän heikkenemisen vuoksi. Ratkaisu koskee kaikkia yrittäjiä riippumatta yritystoiminnan muodosta. Laki tuli voimaan tänään 8.4.2020 ja on voimassa 30.6.2020 asti (He 35/2020).

Tukea on mahdollista hakea ja saada takautuvasti, jos edellytykset vain täyttyvät.

Jos yrittäjä rekisteröityy työnhakijaksi viimeistään 15.4.2020, hänellä on oikeus työmarkkinatukeen työnhakua edeltävältä ajalta 16.3.2020 alkaen, vaikka työnhaku ei olisi voimassa. Tukea voi kuitenkin saada vasta siitä alkaen, kun edellytykset täyttyvät.

Edellytykset saada työmarkkinatukea

Työmarkkinatuen saaminen edellyttää, että

  • yrittäjän päätoiminen työskentely yrityksessä on päättynyt tai
  • yritystoiminnasta saatava tulo on vähemmän kuin 1 089,67 euroa kuukaudessa siinä jokaista yrittäjänä työskentelevää henkilöä kohti.

Päätoimisen työskentelyn päättymisen tai tulon vähentymisen tulee johtua koronavirusepidemiasta. Tuen saaminen ei edellytä yritystoiminnan lopettamista.

Työmarkkinatuen hakeminen

Työmarkkinatuen maksaminen edellyttää, että henkilö ilmoittautuu työnhakijaksi TE-toimistoon ja hänen oikeudestaan työmarkkinatukeen annetaan työvoimapoliittinen lausunto Kelalle. Yrittäjä hakee työmarkkinatukea Kelasta, joka maksaa työmarkkinatukea yrittäjälle.

Työsuhteen päättymiseen liittyvät korvaukset

Verohallinto on julkaissut 1.4.2020 päivätyn ohjeen Työsuhteen päättymiseen liittyvien suoritusten verotus (linkki). Ohjeessa käsitellään työnantajan maksamien työsuhteen päättymiseen liittyvien korvausten ja muiden suoritusten verotusta palkansaajan tuloverotuksessa ja työnantajan ennakkoperinnässä. Aikaisempaa saman nimistä ohjetta on päivitetty sairausvakuutuslainsäädännön muutoksilla, jotka tulivat voimaan 1.1.2020.

Työnantaja on velvollinen maksamaan työnantajan sairausvakuutusmaksun, jos työntekijä on sairausvakuutuslain mukaan Suomessa vakuutettu. Vero.fi-sivuilta löytyy työnantajasuorituksista taulukko, josta voi tarkastaa, onko maksettavista korvauksista toimitettava ennakonpidätys ja maksettava työantajan sairausvakuutusmaksu (linkki).

Seuraavassa ote taulukon työsuhteen päättymiseen liittyvistä korvauksista.

Tulotyyppi

Ennakonpidätys

Työnantajan sava

 Lisähuomioita            

Työ- ja virkasuhteen päättämisen yhteydessä maksettavat korvaukset

 

 

 

                 

Lakisääteiseltä irtisanomisajalta maksettu palkka

Kyllä

Kyllä

       

Lakisääteistä irtisanomisaikaa pidemmältä ajalta maksettu palkka

 Kyllä  Kyllä* * Jos työntekijällä ei ole työntekovelvoitetta lakisääteistä irtisanomisaikaa pidemmältä ajalta, ta-savaa ei tarvitse suorittaa

Irtisanomisajan palkka lomautustilanteissa, joissa työntekijällä ei ole työskentelyvelvoitetta *

Kyllä

Ei

* Työnantaja on irtisanonut lomautetuntyöntekijän työsopimuksen päättymään lomautuksen aikan a tai työntekijä irtisanoo työsopimuksensa lomautuksen kestetty yhdenjaksoisesti vähintään 200 päivää.

Korvaus irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä (TSL 6:4 §)

Kyllä

Ei

                  

Korvaus käyttämättä jääneestä työaikapankin saldosta

Kyllä

Kyllä

                  

Odotusajan palkka (enintään 6 kalenteripäivältä, TSL 2:14)

Kyllä

Ei

                  

Työsuhteen ehtojen muuttamisesta maksettu kertakorvaus

Kyllä

Ei

                  

Aiheettoman lomautuksen johdosta maksettu korvaus

 Kyllä

Ei

                  

Lakiin perustumaton korvaus työsuhteen päättämisestä (eroraha, kultainen kädenpuristus)

Kyllä

Ei

                  

Työsuhteen perusteettomasta päättämisestä maksettu korvaus

Kyllä

Ei

                  

Työsuhteen perusteettomasta päättämisestä maksettu aineettoman vahingon korvaus

Kyllä

Ei

 

 

 

Sisällysluettelo