Työsuhdematkalippu kasvattaa suosiotaan

Työnantajan tarjoamasta työsuhdematkalipusta hyötyvät ainakin työntekijä ja ympäristö. Lippu on helppo tapa kannustaa työntekijöitä kulkemaan työmatkat julkisella liikenteellä tai pyöräillen, mutta mitä vaikutuksia lipulla on yritykselle?

Voiko yritys korvata työntekijän itse ostaman matkakortin (kausikortin), jos työntekijä käyttää sitä säännöllisesti työpäivän aikana työtehtävien hoitoon? Ajatuksena on säästää taksikuluissa, joita syntyisi julkisen liikenteen käytön sijasta. Työntekijä voi käyttää matkakorttia samalla myös omiin...

Työsuhdematkaliput ovat yleistyneet vauhdilla. Millainen etu on kyseessä ja pitääkö työntekijän maksaa siitä veroa? Entä onko työnantajan piffaamille matkoille jotain rajoituksia?